Facilitácia

Každý program, ktorý navrhujem, sa riadi princípmi vzdelávania dospelých podľa Davida Rocka. To znamená ponúkať rôzne médiá, rozložiť obsah v čase pre lepšie zapamätanie a integrovať reflexiu a aplikáciu. Viac než metodiku navrhujem pre zážitok. Veľa úsilia a energie venujem vytváraniu podmienok, kde ľudia zdieľajú slobodne a bezpečne.

Za prácou je vždy teória. Koncepty sú dôležité. Zároveň chcem, aby ľudia prichádzali k pochopeniu prostredníctvom vlastnej skúsenosti. Nie preto, že som im niečo povedala, ale preto, že to cítili, rozpoznali alebo počuli odrazené cez niekoho iného v miestnosti.

Kvalita priestoru určuje kvalitu učenia. Tvrdo pracujem na tom, aby som rýchlo vybudovala dôveru – prostredníctvom vlastnej autenticity a zraniteľnosti, potvrdzovaním skúsenosti každého človeka, nikdy nikoho nenútim zdieľať a venujem starostlivú pozornosť každému účastníkovi v miestnosti.

Keď sa ľudia cítia bezpečne, niečo sa otvorí. Zdieľajú úprimnejšie. Spájajú sa hlbšie. Začínajú vidieť, že aj ostatní zápasia mnohými podobnými spôsobmi. Toto rozpoznanie – že vo svojich výzvach nie sme sami – je často jedným z najsilnejších momentov v akomkoľvek programe.

Vyvíjam a facilitujem programy o:

• Porozumenie, zvládanie a riešenie konfliktov
• Komunikácia a aktívne počúvanie
• Emocionálna inteligencia
• Neurodiverzita a neuroinklúzia
• Rozvoj vodcovstva
• Spolupráca a tímová dynamika
• Angažovanosť zamestnancov a zmena

Tieto dva prístupy sú odlišné, no zdieľajú rovnaký základ. Vo facilitovanom tréningu prinášam štruktúru, obsah a jasný oblúk učenia. V skupinovom koučingu facilitujem a držím priestor, ale obsah vzniká z účastníkov samotných – ich skúseností, ich otázok, ich vzájomnej múdrosti. V oboch prípadoch sa skupina stáva niečím väčším než súčtom jej častí. Vyvíja si vlastnú identitu, vlastnú dynamiku. A práve tam sa deje skutočná práca.